Abhängig von Ihrer Qualifikation und davon, ob Sie bereits Berufserfahrung gesammelt haben, steigen Sie als Consultant (m/w), Senior Consultant (m/w), Manager (m/w) oder Senior Manager (m/w) ein. Verfügen Sie bereits über einen breiteren Erfahrungsschatz in Form relevanter Berufserfahrung insbesondere in der Finanzdienstleistung, so entscheiden wir individuell über Ihre Einstiegsstufe. Wollen Sie die Beraterarbeit erst einmal auf Zeit kennen lernen, bietet sich ein Praktikum an.

Ihre Karriereentwicklung bei METIS basiert alleine auf Ihrer Leistung. Je größer Ihr persönlicher Beitrag zum Teamerfolg, umso mehr Verantwortung übertragen wir Ihnen und umso schneller erreichen Sie die nächste Karrierestufe. Eine systematische Leistungsbeurteilung, regelmäßiges Feedback, Trainings und die Berücksichtigung persönlicher Entfaltungsmöglichkeiten (z.B. „leave of absence“) unterstützen Sie beim Erreichen Ihrer Ziele.

Unser Auswahlprozess umfasst persönliche Interviews in deren Mittelpunkt die Bearbeitung von Fallstudien steht. Dabei ist spezielles Hintergrundwissen aus der jeweiligen Industrie von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Bewertet werden vielmehr die strukturierte Vorgehensweise, Kreativität und Geschäftssinn sowie die Qualität Ihrer Fragen. Zeigen Sie uns, was Sie können und Sie erfahren, ob Sie zu uns passen.